Lãn Công Là Gì?

Mô tả sản phẩm

Lãn công là việc người lao động cố ý hoặc vô ý không làm việc, không hoàn thành công việc được giao, hoặc làm việc không đúng quy định, gây ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu quả công việc chung. Điều này khác với việc nghỉ phép hoặc vắng mặt vì lý do chính đáng.

Các Hình Thức Lãn Công

Lãn công chủ động:

Đây là hình thức người lao động cố tình không làm việc, trì hoãn công việc, hoặc làm việc không hiệu quả với mục đích chống đối, phản kháng lại nhà tuyển dụng. Ví dụ: thường xuyên đi muộn, về sớm, làm việc chậm chạp, thiếu trách nhiệm, cố tình gây lỗi…

Lãn công bị động:

Hình thức này xuất phát từ những nguyên nhân khách quan hoặc chủ quan, khiến người lao động không thể hoàn thành công việc. Ví dụ: thiếu thiết bị, thiếu thông tin, thiếu sự hỗ trợ từ đồng nghiệp, hoặc do sức khỏe, tâm lý không tốt…

Hậu Quả Của Lãn Công

Lãn công gây ra nhiều hậu quả tiêu cực cho cả người lao động và doanh nghiệp. Đối với người lao động, lãn công có thể dẫn đến: bị khiển trách, bị phạt tiền, bị sa thải, ảnh hưởng đến uy tín và cơ hội nghề nghiệp. Đối với doanh nghiệp, lãn công làm giảm năng suất lao động, ảnh hưởng đến tiến độ dự án, làm giảm lợi nhuận và gây thiệt hại về kinh tế.

Phòng Ngừa Lãn Công

Để phòng ngừa lãn công, doanh nghiệp cần: xây dựng môi trường làm việc tích cực, công bằng, minh bạch; đảm bảo quyền lợi cho người lao động; có hệ thống đánh giá, khen thưởng và kỷ luật rõ ràng; tạo điều kiện cho người lao động phát huy năng lực và sáng tạo; tăng cường giao tiếp và giải quyết mâu thuẫn kịp thời. Người lao động cũng cần có trách nhiệm, tuân thủ quy định, hoàn thành tốt công việc được giao.

Sản phẩm hữu ích: may man

Sản phẩm hữu ích: liên hệ mở rộng bài sang thu

Sản phẩm liên quan: meme disney

Xem thêm: lời hỏi thăm sức khỏe hay

Xem thêm: mày khoải